你所在的位置：曾有人將新到一個（gè）地方的感悟和看山（shān）是山，看山不（bú）是山，看山還是山（shān）的（de）“人生三境”相關聯，以此來表述人們重新新入職一個單位（wèi），特別是由學校步（bù）入到人生中第（dì）一個工作單位時要“過三關”的心路曆程。
大多數的人初到一個單位，開始（shǐ）很欣喜，之後很（hěn）失落（luò），最後（hòu）很茫然。帶著理想來，攜著失望走，磕磕碰碰了幾年甚至十幾年總是來了又走，走了又換，就是找不到自己所期望（wàng）的單位（wèi）或企業。之所（suǒ）以一直都穩定不（bú）下來，不能說與經曆的（de）單位沒有關（guān）係，但主要原因還是自己的心態出了問題，是（shì）因為還沒有真正地闖過心路中的“三關”。
本文從一些（xiē）常遇到的卻又容易被忽視的細節中來剖析，希望剛步入社會走向工作崗位的新人，以及重新入職一個新單（dān）位的“老人”能引以為戒，重視這些細節給自己（jǐ）心態帶來（lái）的（de）影響，從而順利地通（tōng）過三關的考驗，不要總是走在求職的路上。
1、屏蔽消極影響
初涉一個單位時，我們常常對人事部門的培訓和叮囑不放在心上，但卻很容易受到周圍同事、部（bù）門上司（sī）的影響。總認為從同事、從其他領導口中聽到的才是公（gōng）司真實的情況。
猶記得多年前我剛到一家公司的時候，有一位老（lǎo）員工就常跟我念叨說他不久（jiǔ）就要走了（le），在這裏做（zuò）沒意思，老板總是畫餅等等之類的話（huà）。一遍、二遍、三遍……，聽到多了，受這種這種消極言論的影響，不自覺地就（jiù）把其他企業也存在的（de）常見的問題給放大化了，認為這個（gè）公司事（shì）太多，人心太複雜。接著自己的心態也發生了變化，覺得我實在沒辦法在這裏待下去了，最後我（wǒ）幹了8個月就離職（zhí）了。而那位我剛進去就說要走的、抱怨公司的人據說到現在還沒走呢。
君不見，職場也是一個小型的社會，裏麵魚龍混雜、泥沙俱下。各色人都有，有的人喜歡牢（láo）騷抱怨，有的人容易行事（shì）極端。當我們跟這些人接觸的時候，一不留意就很（hěn）容易受到消極和極端情（qíng）緒（xù）的影響，從而蒙蔽了自己對公（gōng）司、對工作的真實看法。不是（shì）說我們容易受影響，而是人都有趨利避（bì）害的（de）本能，正所謂從善如登，從惡如崩。
來說是非者，才是（shì）是非（fēi）人。其實隻要（yào）我（wǒ）們能多聽一聽人事部的說法（fǎ），多想一想（xiǎng）自己入職時的“初心”，多（duō）看一看公司的好處和發展，讓自己跳出這個（gè）消極思維的怪（guài）圈，我（wǒ）們就能自覺地（dì）從（cóng）內心排斥（chì）消極的思想，堅定自己（jǐ）幹事的決心。
2、別太計較得失
小劉是剛畢業的大學生，來到一家（jiā）公司上班。沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，由於項目很緊，要在下周一完成，適逢（féng）周（zhōu）末，因為小劉是新人，領導也就沒說讓小劉來幫忙（máng）。但是小劉卻自己主動提出周末（mò）來幫忙，他說反正我休息也（yě）沒什麽事，還不如來跟各位前輩學本領長見識，項目很順利完成了，而小劉也給領導留（liú）下了很好的（de）印象，又（yòu）經曆過類似的幾件事後，小劉成為（wéi）了項目（mù）負責人。
作為新人，不要太計較得失，得與失從（cóng）不同的（de）角度分析就能得出不同的結（jié）論，你付出了勞動，那麽工（gōng）資是一（yī）種得嗎？獎金是一種得嗎？收獲的經驗（yàn）是一種得嗎？獲得的認可是（shì）一種得嗎？獲得的友誼是一種得（dé）嗎？得到（dào）鍛煉和成長是一（yī）種得嗎？所以說得與失本來就沒有什麽定（dìng）論。要堅信，天道酬勤，付出總會有回報。
當然，你會說，我眼裏隻有工資和獎金的多少，其他都是浮（fú）雲。隻能說我（wǒ）雖（suī）然不敢（gǎn）苟同你的觀點，但是我會尊重你說話的權利。不過我還是想說，如果（guǒ）你隻是關注工資和（hé）獎金的多（duō）少時，逐漸地你會連（lián）獲得（dé）工資和獎金的機會都（dōu）會失去。
因此當我們覺得自己總是（shì）付出多而獲得地少時，我們就要及時的（de）調整自己的心態和價值觀了。多付出一些，表麵上我們好像是得少失多，但就是因為我們的多付出為我（wǒ）們贏得（dé）了更多的認可和機（jī）會（huì）。最（zuì）起碼，保（bǎo）證了我們能有（yǒu）持續的收入來源。
3、不要（yào）浮躁
對（duì）那些從學校剛出來，懷著對將來美好的憧（chōng）憬進入到公司的畢業生來（lái）說，他（tā）們工作一段時（shí）間後，隨著新鮮感的消失、隨著幹擾的因素增多（duō）、隨著“初（chū）心”的慢慢忘（wàng）卻。逐漸地到了“看山不（bú）是山”的境界，此時他們看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，看大是個別同事的斤斤計較，看到的是這個企業中諸多的問題。這個時候他們就會覺（jiào）得這家公司不是自己想要的，出去可以找到更好的。頭發一甩，去另謀高就了。
初到另外一家，發現好像比以前的單位好一點，雖然跟（gēn）自己想（xiǎng）象中的還是有差（chà）距，但還是先做（zuò）著吧。做著做著時間一長又發現（xiàn）好像好（hǎo）多地方還不如原來的公司，在這裏不僅沒什麽機會，還要處處受氣，幹脆一點，再換一家（jiā）。又另謀高就（jiù）了（le）。
幾經波折，三四年過來，某個時候突（tū）然發現和自己一起畢業的同學，當（dāng）初自己曾笑他們（men）死板、不變通的那些人（rén），現在好像升職的升職、加薪的加薪。而自己雖然（rán）換了不（bú）少地（dì）方，工資沒漲多少不說，還在（zài）基層苦（kǔ）苦掙紮，於是心情那個鬱悶啊（ā）。最後又找到了一家，那（nà）拚命表現、拚命做業績吧，結果堅持一段時間後發現短期內還是沒有什麽效果，達不到自己的預期，心裏那個浮躁更甚了，心裏想著真（zhēn）是（shì）千裏馬常有伯樂不常有啊，既然（rán）在這裏懷才不遇，那隻（zhī）能繼續另謀高就了（le）。換吧。
在這（zhè）裏想說的（de）是，這不是筆者在講故事，而是現實中存在的、屢見不鮮的（de）現象。以前（qián）有，現在（zài）仍然有，以後還是有。隻是希望（wàng），我們（men）不（bú）是這（zhè）樣的一個人，以後也不要成（chéng）為這樣（yàng）的人。
因此，無論（lùn）對新入職場者還（hái）是那些經常跳（tiào）槽的人，浮躁（zào）是職場的大忌，要想賺得多，首先要沉下來，堅持下去，也許現在不如意，但是要相信：無（wú）論是誰，想掙錢時都要先值錢。現在的彎腰、低頭，是（shì）積蓄、是沉澱，是為了以後（hòu）的抬頭挺胸與升華。不經一番寒徹骨，哪有梅花撲（pū）鼻香。
4、嘴勤、腿勤、腦勤
初到一個地方，即使你是“跳槽達人”，也不能剛入職就想著要（yào）快點離職吧。既然不是，那就要想著怎麽能（néng）更快地融入到（dào）這（zhè）個新（xīn）團隊中，怎麽能更快地得到同事的認可、被同事所接（jiē）受。想要達到這個目的，就先要（yào）做到嘴勤、腿勤和腦勤。
必須要提醒的（de）是，這裏的“嘴勤”不是要你多說（shuō），更不是要你時（shí）不時的發表下意見（jiàn）或者提點（diǎn）建議（yì）。而是主動招呼——遇到同事或領導要主動打招呼，即使還不認識，即使自己年齡（líng）比較大、學曆比（bǐ）較高（gāo），問聲好也不會落了你的麵子；主動請示——遇到問題多請示，而不是按照自己（jǐ）以前的經驗做，更不要擅自做（zuò）決定，哪怕領導比（bǐ）你年輕也不要自以為是；主動匯報——對於領導交辦的或者同事協作的工作，無論結果（guǒ）如何，都要經常（cháng）匯報工（gōng）作進度，不要總是（shì）等領導（dǎo）或同事問了再說。很多人都是因為缺少複命意識（shí），才不止一次地失（shī）去了升職或加薪的（de）機會。
腿勤也不是說你要（yào）來回的走（zǒu）動，更不是不停的走來走去。而（ér）是要主動去做一些瑣碎的工作，例如打掃一下地麵衛生，擦擦桌子，給同事或領導倒杯水之類的工作。時間一長，如果這（zhè）些都（dōu）做了，自己還是有空閑，那就主動去給領導要一些力所能及的工作。切記不（bú）要一天到（dào）晚都不知道要幹什麽：不是（shì）站（zhàn）在一邊看，就是（shì）坐著發（fā）呆，亦或者抱著手機不放手。腿勤的要點是不要懶（lǎn）得動，不要能坐（zuò）著就不（bú）站著。
腦勤（qín），埋頭（tóu）苦（kǔ）幹的時候，也要抬（tái）頭看看路。說的就是不能隻（zhī）是一味地在那裏埋頭苦幹，更不要蠻幹。方向不（bú）正確，做（zuò）的越多錯的越多；方式方法（fǎ）不對，費時費（fèi）力還沒有功勞。因此，在平常的工作中，要善於動腦思考，要注意（yì）方式方法，要在工作中總結經驗。同樣的（de）工作，結果一樣，你用時最短；或者用時一樣，結果最好。那麽（me）你（nǐ）不想被領導重用都難，而這就是善於思考和總結的結果。
寫在（zài）文末：
無論是初涉職場的新人還是幾經跳槽的“老人”，當我們剛到一家公司的時候，哪怕我們學富五（wǔ）車、才高八鬥，首先要做（zuò）的就是放低身姿，謙（qiān）虛好學。同時還要（yào）有心理準（zhǔn）備，萬（wàn）事開頭難，剛到公（gōng）司的一段時間肯定會有（yǒu）一段讓我們刻骨銘心的適應期。也（yě）就是文章開頭說的（de）過三關，特別是第二關“看山不是山”，當我們知道規則之外還有潛規（guī）則（zé），麵具之下才是真麵（miàn）目的時候，於是在（zài）諸多的（de）誘惑和幹擾中，迷（mí）失了方向，忘（wàng）掉了初心，陷入了困惑與迷茫、痛苦與掙紮。在此階段中（zhōng）有的人放棄了，轉（zhuǎn）身走向另一個自以為（wéi）會更好的職（zhí）場。也有的人警醒了，開始反思（sī）自省，經過理性和（hé）冷靜的思考（kǎo），最後破除謎障看到了“山還是山”，但卻不一樣（yàng）的景色。
生來就處於（yú）社會上層的人寥（liáo）寥無幾，更（gèng）多的人是從社會底層奮鬥上來的。希望我們（men）每一個人都能不忘初心，無論（lùn）是在職場中，還（hái）是在生活中，都能屏蔽那些消極的言行，抵（dǐ）製那些不（bú）良的誘惑，拒絕浮躁、牢（láo）記初心，努力活出自己想要的樣子。
